Wat wij doen

Met Room For Change combineren we de kracht van de hospitality wereld met de expertise van sociale initiatieven om een positieve impact te maken in het leven van economisch dak- en thuisloze mensen.

Hotels stellen voor Room For Change structureel kamers beschikbaar waar mensen veilig en in rust kunnen verblijven in plaats van op straat en in opvanghuizen totdat zij een eigen woning kunnen betrekken.

Het idealenfonds is een initiatief dat is ontstaan uit The Present 100, naar idee van Dave Kruizinga. Een deel van de aandelen in zijn nieuwe bedrijf brengt hij bij oprichting in het fonds.

Wij zien een nieuw systeem voor ons waarin goed doen wél op waarde wordt geschat en talent niet verdwijnt naar de wereld waarin winstmaximalisatie leidend is.

In 2024 gaan we van start met Het idealenfonds en hopen daarmee idealisten met een goed idee een stapje verder te helpen in hun missie.

In Nederland zijn veel talentvolle biculturele studenten (vaak met een migratieachtergrond) die vroegtijdig stoppen met hun studie. Dat is zonde, want hiermee gaat veel potentieel verloren. Zowel voor de student, maar ook voor organisaties en de samenleving.

Nihat Kurt, lid van The Present 100, initieerde daarom de Talent Academy om deze studenten te helpen hun talent verder te ontwikkelen en hun positie in de samenleving te versterken. Ondernemers bieden in deze Academy trainingen en mentorschap over ondernemerschap, en jongeren worden in contact gebracht met rolmodellen (inspirators) uit de migrantengemeenschap zodat zij hun netwerk kunnen verbreden en hun eigen ambities kunnen waarmaken.

Uiteindelijk gaat The Present 100 over samen mooie dingen doen. Een voorbeeld hiervan uit 2023 is het BIG HUG project, geïnitieerd door Odette van Zijdveld (SoulBites) en Laurens Franssen (u-inc).

Odette en Laurens lieten een grote partij vintage sweaters upcyclen met een duurzaam gedrukt statement op de mouwen: BIG HUG. De sweaters nodigen uit tot een hartverwarmende knuffel, maar ook tot een open gesprek over mentale gezondheid. De eerste BIG HUG award, die vanaf nu jaarlijks uitgereikt zal worden, werd overhandigd aan de Rotterdamse straathuisarts Michelle van Tongerloo, die al ruim vijf jaar zorg biedt aan de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Het prijzengeld van 2500 euro werd gedoneerd aan haar stichting: Hoe Kan Ik Je Helpen. Daarnaast veilden we een door kunstenares Cheraine Baljé geborduurde masterpiece-trui voor maar liefst 1500 euro. Deze opbrengst ging naar stichting Braive die zich inzet voor de mentale gezondheid van jongeren onder de 25. Andere The Present 100 leden speelden zowel een rol in het beschikbaar stellen van ‘veilingkavels’ als in het bieden op de kavels zelf. Inmiddels loopt iedereen in de BIG HUG trui en zijn er vooral ook veel weggegeven aan mensen die in 2023 heel hard een hug konden gebruiken.

In 2024 komt Big Hug terug met de Big Hug Award én natuurlijk nieuwe collecties sweaters.

Growing Roots komt voort uit de overtuiging van wat natuur voor een mens kan betekenen: een rustige plek om je terug te trekken, een plek om te herstellen, een plek om letterlijk en figuurlijk te bloeien.

Wat wij tegelijkertijd zien is dat dit soort plekken voor veel groepen minder bereikbaar zijn. Als je geen geld hebt om een dagje naar een natuurgebied te gaan, bijvoorbeeld. Of als je je niet veilig voelt in open parken. Of als de plek waar je verplicht bent te blijven meer uit beton bestaat dan uit groen.

Wij willen met Growing Roots de komende jaren de kracht van ondernemers verbinden met maatschappelijke initiatieven om zo groene havens te creëren voor verschillende doelgroepen: bij inloophuizen voor dak- en thuislozen, bij asielzoekerscentra, bij veilig thuis woningen. Altijd in overleg, overeenstemming en samenwerking met de doelgroep. Zodat iedereen een groen thuis heeft om te kunnen wortelen.

Het eerste project is momenteel in ontwikkeling bij het azc in Amsterdam West.

Wilfred was de eerste officiële deelnemer van GiveMe5, waar economisch dak- en thuisloze mensen een tijdelijk verblijf krijgen in hotels (zie pagina 4 & 5). Na zijn verblijf in 2021 in het Amsterdamse Kimpton de Witt hotel kreeg hij een eigen appartement.

‘Team Wilfred’ is een groepje van vijf mensen vanuit The Present 100 dat om Wilfred heen staat. Geen team van zorgprofessionals, maar gewone mensen die Wilfred willen leren kennen voorbij de labels van dakloosheid en hem onvoorwaardelijk steunen op zijn weg naar een meer zelfstandig leven. Het team hielp hem niet alleen zijn eerste eigen huis inrichten maar blijft om hem heen staan als support groep.

De basis voor Team Wilfred is een Whatsapp groep met Wilfred zelf en zijn vijf teamgenoten. Er is wekelijks contact over van alles: praktische hulp, aanmoediging, grapjes en vooral mooie contactmomenten met elkaar. Zonder verplichtingen. Om de zoveel tijd vindt er een fysieke ontmoeting plaats. Soms heeft Wilfred even een radiostilte. Het team respecteert dan de afstand die hij neemt en blijft hem steunen met een kaart in de brievenbus of af en toe een appje tot hij zelf weer in de lucht komt. Naast een aantal mensen uit het kernteam van The Present, bestaat het team uit Hélène Lendfers, José Komin en Robin & Dineke Hartman.

In samenwerking met The Present 100 leden Cees van Dillen en Eelco Keune, een groep ondernemers buiten The Present 100 én een aantal NGOs, kon onze oprichter Marnix samen met zijn schoonfamilie een forse lading hulpgoederen leveren aan No Border Medics.

No Border Medics is een non-profitorganisatie actief in een onofficieel vluchtelingenkamp bij de Franse badplaats Duinkerke. Daar (over)leven doorlopend rond de duizend mensen met vrijwel geen voorzieningen of beschutting in afwachting van een kans om naar Engeland te gaan. Ze leven daar in mensonterende omstandigheden en krijgen periodiek te maken met politiegeweld en hebben slechte toegang tot essentiële levensbehoeften. No Border Medics levert continue gezondheidszorg voor deze mensen omdat gezondheidszorg een mensenrecht is.

Ondernemers staan voor visie, verandering en daadkracht. Precies de drie dingen die nodig zijn voor een duurzame en sociale toekomst.

Daarom organiseren wij één keer per jaar een netwerkmiddag voor de Ondernemers van de Toekomst. Een middag voor iedereen die klaar is om op een nieuwe manier naar business en groei te kijken, en voor wie wil ontdekken hoe zijn/haar/hun kwaliteiten een bijdrage kunnen leveren aan een sociale en duurzame samenleving. Want de ondernemers van de toekomst zijn niet degenen die financiële groei vooropstellen, maar juist degenen die sociaal en ecologisch welzijn als hoogste doel hebben.

Het eerstvolgende Ondernemen voor de Toekomst event vindt plaats in Amsterdam, op 16 april 2024. Tickets vind je hier.

Soms begint een ideaal bij het horen van het vuur van een ander. Daarom lanceerden wij De idealenspreker – een sprekersbureau bestaande uit sprekers met een écht goed verhaal.

Allemaal dragen zij op geheel eigen ondernemende, ambitieuze en idealistische wijze bij aan een mooiere wereld. En als je een idealenspreker boekt, komt een derde van de fee ten goede aan de spreker, een derde aan zijn/haar/hun initiatief en een derde aan The Present. Win-win-win toch?

Wil jij niet alleen luisteren, maar ook met je eigen idealen aan de slag? Dan kun je ook kiezen voor De idealenworkshop. Hier word je uitgedaagd om vorm te geven aan jouw eigen idealen en die om te zetten in actie.

Check www.deidealenspreker.nl

Wil jij graag van betekenis zijn, maar weet je niet hoe je je idealen kunt verwezenlijken? Deze gids wijst je de weg. Onze planeet schreeuwt om wereldverbeteraars in alle kleuren en maten. Gelukkig staan overal in de wereld mensen op die het roer omgooien, hun werkgever aansporen om het allemaal anders te doen en desnoods hun baan opzeggen. De een beklimt de Himalaya voor een goed doel, de ander start een sociale onderneming. Heb jij ook een ideaal en kun je wel wat hulp gebruiken? Profiteer dan van alle tips en inspirerende verhalen in dit boek.