The Present process
The Present 100 is het hart van onze organisatie. Ondernemers die de vraag stellen: hoe kunnen wij samen meer betekenen voor de wereld? Daarbij focussen we niet alleen op het handelingsperspectief, maar ook op de nodige bewustwording, kennis en gevoel van verbondenheid.
Zo komen we samen tot de meeste maatschappelijke winst.
Bewust(er) worden
Wie de wereld wil veranderen, begint bij zichzelf. Soms heb je al langer een sluimerend onderbuikgevoel over iets wat niet klopt en waar je je tanden in wilt zetten. Soms verandert je kijk op de wereld heel plotseling en radicaal door een ingrijpende persoonlijke ervaring. Zo worden idealen geboren. Door bewust(er) te worden ontstaat ruimte voor actie en verdwijnen gevoelens van onmacht als sneeuw voor de zon. Daarom besteden we binnen The Present 100 aandacht aan onze innerlijke groei en ontwikkeling.
Samen leren
We leven niet in een tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperk, aldus hoogleraar Jan Rotmans. Om dat te begrijpen en werkelijk van waarde te kunnen zijn in de sociale en duurzame transitie die we momenteel doormaken, is nieuwe kennis van belang. The Present 100 leden hebben toegang tot het gehele maatschappelijke netwerk van The Present, met 100+ partners in het veld. Ook zijn wij een partnership aangegaan met de School for Change. Zo ontwikkelen we met elkaar hetzelfde vocabulaire voor verandering.
Samenkomen
The Present 100 is een community van gelijkgestemden in missie, maar verder in zoveel mogelijk opzichten een diverse groep. Sociaal ondernemerschap kan eenzaam voelen en je wagen aan een maatschappelijk vraagstuk uitdagend. Het is daarom des te belangrijker om je veilig en gesteund te voelen, zodat we elkaar beter kunnen helpen en versterken. The Present 100 leden hebben de uitnodiging om samen te komen door het jaar heen voor verschillende bijeenkomsten en projecten. Samenkomen als gehele groep én samenkomen in kleinere groepen.
Samen doen
The Present 100 is in het leven geroepen om dingen aan te pakken. Samen met echte ondernemers. Daarom staat het handelingsperspectief zeer centraal bij alle activiteiten van The Present 100. Je kunt je als lid aansluiten bij maatschappelijke programma’s geïnitieerd vanuit het kernteam van The Present en je eigen ideeën realiseren – in samenwerking met andere leden, en met ondersteuning van het kernteam en het uitgebreide maatschappelijke netwerk van The Present.
Zie voor een overzicht van al onze programma’s onze impact pagina.
Wil jij ook met andere gedreven ondernemers meer maatschappelijke winst boeken?
Dan gaan we graag met je in gesprek! Laat hieronder je gegevens achter en dan zien we je snel.
Uitgelichte projecten
Met Room For Change combineren we de kracht van de hospitality wereld met de expertise van sociale initiatieven om een positieve impact te maken in het leven van economisch dak- en thuisloze mensen.
Hotels stellen voor Room For Change structureel kamers beschikbaar waar mensen veilig en in rust kunnen verblijven in plaats van op straat en in opvanghuizen totdat zij een eigen woning kunnen betrekken.
Het idealenfonds is een initiatief dat is ontstaan uit The Present 100, naar idee van Dave Kruizinga. Een deel van de aandelen in zijn nieuwe bedrijf brengt hij bij oprichting in het fonds.
Wij zien een nieuw systeem voor ons waarin goed doen wél op waarde wordt geschat en talent niet verdwijnt naar de wereld waarin winstmaximalisatie leidend is.
In 2024 gaan we van start met Het idealenfonds en hopen daarmee idealisten met een goed idee een stapje verder te helpen in hun missie.
In Nederland zijn veel talentvolle biculturele studenten (vaak met een migratieachtergrond) die vroegtijdig stoppen met hun studie. Dat is zonde, want hiermee gaat veel potentieel verloren. Zowel voor de student, maar ook voor organisaties en de samenleving.
Nihat Kurt, lid van The Present 100, initieerde daarom de Talent Academy om deze studenten te helpen hun talent verder te ontwikkelen en hun positie in de samenleving te versterken. Ondernemers bieden in deze Academy trainingen en mentorschap over ondernemerschap, en jongeren worden in contact gebracht met rolmodellen (inspirators) uit de migrantengemeenschap zodat zij hun netwerk kunnen verbreden en hun eigen ambities kunnen waarmaken.
Uiteindelijk gaat The Present 100 over samen mooie dingen doen. Een voorbeeld hiervan uit 2023 is het BIG HUG project, geïnitieerd door Odette van Zijdveld (SoulBites) en Laurens Franssen (u-inc).
Odette en Laurens lieten een grote partij vintage sweaters upcyclen met een duurzaam gedrukt statement op de mouwen: BIG HUG. De sweaters nodigen uit tot een hartverwarmende knuffel, maar ook tot een open gesprek over mentale gezondheid. De eerste BIG HUG award, die vanaf nu jaarlijks uitgereikt zal worden, werd overhandigd aan de Rotterdamse straathuisarts Michelle van Tongerloo, die al ruim vijf jaar zorg biedt aan de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Het prijzengeld van 2500 euro werd gedoneerd aan haar stichting: Hoe Kan Ik Je Helpen. Daarnaast veilden we een door kunstenares Cheraine Baljé geborduurde masterpiece-trui voor maar liefst 1500 euro. Deze opbrengst ging naar stichting Braive die zich inzet voor de mentale gezondheid van jongeren onder de 25. Andere The Present 100 leden speelden zowel een rol in het beschikbaar stellen van ‘veilingkavels’ als in het bieden op de kavels zelf. Inmiddels loopt iedereen in de BIG HUG trui en zijn er vooral ook veel weggegeven aan mensen die in 2023 heel hard een hug konden gebruiken.
In 2024 komt Big Hug terug met de Big Hug Award én natuurlijk nieuwe collecties sweaters.
Alle hulp is altijd meer dan welkom! Je kunt een donatie achterlaten via de tool of direct naar NL76 TRIO 0379 2093 06 t.n.v. stichting The Present Movement (ANBI). Heel veel dank!
